2019 yılının sonunda başlayan pandemi şahsî hayatlarımız kadar tüm dünyadaki şirketlerin çalışma prensiplerini de kökten Avcılar travesti değiştirdi Pek çok şirket konuttan çalışma sistemine geçerken pandeminin sona ermesinin akabinde bu sistemi devam ettirdi
Ancak birtakım takıntılı yöneticiler ofiste olmayan çalışanlarını daima olarak toplantı ve farklı tekniklerle gözetleyip Avcılar travestileri denetlemeye çalışıyor Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden birisi olan Microsoft un CEO su Satya Nadella ise bu işverenlere seslendi
Yöneticilerin 85 i çalışanlarına güvenmiyor
Microsoft un Zoom a rakip olarak Travesti Avcılar çıkardığı Teams uygulamasını kullanan şirketlerde yapılan bir ankete nazaran şirketlerdeki üst seviye yöneticilerin 85 i evden çalışanlarına güvenmiyor ve onların gereğince performanslı çalışmadıklarını düşünüyor Konuttan çalışanların 87 si ise evden çalıştıklarını daha verimli çalıştıklarını ve daha az yoruldukları için ek mesaiye kalabildiklerini açıkladı
Microsoft un CEO su ise yaptığı açıklamada yöneticilere seslenerek çalışanlarını toplantılar sesli ve görüntülü aramalar ile daima olarak gözetlememeleri gerektiğini söyleyerek çalışanlarına güvenmelerini söyledi Şirketin Lider Yardımcısı Jared Spataro ise Bloomberg e yaptığı açıklamada Microsoft Teams ve başka Microsoft eserleri meskenden çalışanlara sanal bir ofis ortamı yaratmayı amaçlasa da bu sistemlerin çalışanları gözetlemek maksadıyla kullanılmasını gerçek bulmuyoruzdiyerek uygulamalarının yanlış emellerle kullanıldığını açıkladı
Verimliliği arttırmak için Microsoft Viva kullanın
Şirketin CEO su Nadella Bloomberg e yaptığı açıklamasında ayrıyeten çalışanların verimliliğinden ve işe ahenk sağlamasından tasa duyan yöneticilerin onları gözetlemek yerine eğitmesi gerektiğini savundu Nadella yöneticilerin eğitim ve ortak projelerdeki verimlilik tasalarını dindirmek için Microsoft Viva sistemini aylar evvel kullanıma sunduklarını açıkladı Microsoft Teams üzerinden kullanılan bu sistem çalışanlara verilen bilgilerin proje kaynaklarının ve eğitimlerin tamamının bir ortaya getirildiği ve şirketlerin onlarca hatta yüzlerce çalışanı birebir anda bilgilendirmesini sağlayan bir çalışan tecrübesi platformu olarak açıklanıyor
Platformda yöneticiler tarafından eklenen bilgilerin yanı sıra çalışanlar şirket tarafından düzenlenen anonim anketler sayesinde çalışma şartlarını ve yöneticilerinin onlara karşı davranışlarını da puanlayabiliyor .
